根据工作需要和有关规定，现面向社会公开招聘芜湖县自来水厂劳务派遣工作人员5名。现公告如下：

一、招聘原则及方式

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2、实行资格审查、面试综合考核、择优聘用原则。

二、招聘岗位及数量 

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

（五）年龄要求“40周岁以下”即“1980年11月2日以后出生”。

（六）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。主要依据普通高等学校专业目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2、现役军人;

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

     招聘岗位实行资格审查和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

（一）网上报名

1、网络报名时间：2020年11月2日 09：00—2020年11月6日17:00。

考生登陆安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）在线报名或者在线下载附件《岗位报名表》及《考生考试诚信承诺书》，填写完成后将文件名改为“姓名+招聘岗位代码”，以附件形式投递至邮箱2452415785@qq.com。

注意：

（1）一人只能应聘一个岗位，多投视为无效投递。

（2）以附件形式，word 文档投递，请勿在邮件正文填写报名表。否则视为无效投递。

（3）将报名表文件名修改为“姓名+岗位代码”后再投递。岗位代码：101、102、103。

（4）本次招聘工作人员皆为劳务派遣工作人员。

报名截止后，进入面试人数与实际招聘人数比例超过3：1，将安排笔试考试，考试科目为《公共基础知识》，根据笔试成绩由高到低1:3比例确定面试人员名单，笔试收费标准：45元/科。考试时间，考试地点等候通知。不足面试比例的，经招聘工作领导小组研究，降低面试比例或相应减少招聘职位计划数。

资格审核线上初审，提前电话通知，资格审查时提供岗位报名登记表、身份证、毕业证书及岗位所需的其他资格证书的复印件或扫描件，一寸免冠电子照片1张。

（二）领取准考证

考生完成资格初审后，领取电子面试准考证，考生自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加面试。

（三）面试

1、面试时间：2020年11月10日 08:30-11:30。

2、面试地点：另行通知。

3、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

4、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

（四）确定拟聘人员

1、根据面试成绩初选人员名单将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。如有岗位有组织笔试考试的，按照笔试成绩40%、面试成绩60%合成最终总成绩，根据成绩排名，由高到低确定拟聘人员。

（五）体检、考察和公示

1、体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市滨湖区徽州大道要素大市场 C 区 216室领取。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。

4、公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示1天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

5、建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内有效期。

五、聘用及待遇

（一）体检、考察均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。

（二）若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列的，按确定初选人员方法决定取舍）。

（三）聘用人员与安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。

（四）聘用后，月基本工资2300元，月绩效工资300元，年终绩效奖金20000元。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

六、纪律与监督

（一）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（二）招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。

七、其它

  (一)笔试费用45元（如有必要），面试费用80元。

  (二)咨询报名电话：0551-62065212 0551-62065211

八、本《公告》由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司负责解释。

安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司

2020年11月2日