人事外包是企业根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的工作职能或管理工作外包给专业的人力资源公司操作，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，保障员工权益，充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。
人事外包内容包括：薪资发放、个税属地化申报、社保缴纳、住房公积金办理、员工商业保险办理、员工福利发放、政策咨询等事务性工作。
巅峰人力凭借全省的服务网络，以及100余家人力资源合作伙伴的优势，秉承“一地签约，全国服务”的理念，以专业的服务和灵活的产品解决方案为各个行业不同规模的企业提供以下个性化需求服务： | 社会保险服务 | 全国400+地市社保属地化申报、社保基数调整、工伤申报及赔付、生育保险申报及申领、社保转移与合并 |
| 住房公积金服务 | 住房公积金缴存、住房公积金账户合并与转移、协助办理住房公积金贷款及支取 |
| 薪资代发 | 工资代发、个税属地化申报、电子工资条 |
| 商业保险 | 代理商业保险、定制化商业保险套餐 |
| 劳资纠纷处理与政策咨询 | 提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的政府政策和规定、提供劳资纠纷咨询与处理服务 |
| 档案服务 | 为员工提供统一的档案服务，依据档案出具相关人事证明、用工及退工手续办理等各项服务 |
