根据工作需要，现面向社会公开专职人民调解员6名。本次招聘工作由安徽省巅峰有限责任公司负责，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管人才、公开招聘。
2.坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
专职人民调解员岗位表
岗位名称 | 人数 | 学历要求 | 年龄 | 专业要求 | 备注 |
专职人民调解员 | 6人 | 大专及以上学历 | 18周岁以上、35周岁以下 | 专业不限 | 具备较强的沟通协调及群众工作能力。工作内容涉及全天候轮班。（适合男性报考） |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，拥护党的路线、方针、政策；热爱人民调解工作。
3.遵守职业操守，身心健康，服从岗位调配和工作安排，执行力强，具备独立工作和组织协调的能力；
4.五官、体型端正，具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身。
（二）岗位条件
1.年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年至2004年出生），退伍军人（年龄可放宽至40周岁以下，高中及以上学历）。
2.了解社情民意，熟悉国家政策、法律法规和法律专业知识，具备与调解工作相适应的文字和语言表达能力，具备组织协调能力和丰富的群众工作经验。
3.具有机关事业单位政务工作讲解经验、政法单位、乡镇（社区）综治工作1年以上经历的；退伍军人优先；法律专业本科，有1年以上工作经验的；以上人员在同等条件下优先录用。
4.具有国家承认的大学专科及以上学历；香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。
5.特殊条件下，招聘单位可适当放宽招聘条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；或其他有可能影响其公正履行岗位职责的。
3.本人受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；被司法机关依法处于刑事或行政处罚的，被依法处理，不适宜上述工作的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.被吊销律师、公证员执业证书的；
6.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.现役军人；
9.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
10.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
11.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
12.其他法律法规或相关制度不适于报考的。
（四）岗位职责
1.专职人民调解员全天候随警作战，及时化解矛盾纠纷；接收移交的纠纷类警情化解，深入开展矛盾纠纷排查及化解工作，联合党政机关相关部门集中排查矛盾隐患及开展专项治理排查活动，及时调处化解。
2.及时报告重大矛盾纠纷隐患，协助有关部门做好防控调处工作，严防民转刑、刑转命案事件发生。
3.通过排查调处宣传法律法规规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防矛盾纠纷发生。
4.认真做好纠纷登记、平台录入、调解统计、案例选报和文书档案管理工作，检查、督促生效人民调解协议的履行情况。
5.检查、督促生效人民调解协议的履行情况。
四、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示聘用。
（一）网上报名
1.网络报名时间：2022年12月12日——2022年12月14日17点截止，逾期不再报名。
报名缴费截止时间：2022年12月16日15点截止。
考生登陆安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）在线下载附件《报名表》及《考生考试诚信承诺书》，填写完成后将文件名改为“姓名+岗位名称”，以电子档形式投递至邮箱：2452415785@qq.com。
注意事项：
（1）《考生考试诚信承诺书》以word文档投递，发送到邮箱。
（2）《报名表》以Excel形式投递，将报名表文件名修改为“姓名+岗位名称”后再投递，（请勿重复投递）否则视为无效投递。
（3）资格审核时提供报名登记表、身份证复印件或扫描件，一寸免冠电子照片1张，以上报名材料勿以压缩文件发送到指定岗位邮箱。
（4）请考生仔细核对学历证书编号、学信网验证码是否在有效期内。
（5）资格初审通过后，缴费时间以邮件形式通知。
报名截止后，报名缴费人数与招聘职位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，暂缓笔试。
资格审核线上初审，初审通过后将以邮件的形式通知考生，请考生注意查收邮件。笔试报名费90元（45元/科），缴费账号信息：
公司名称：安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司
账 号：182720965948
开 户 行：中国银行合肥开发区支行(备注：请备注姓名)
2.领取准考证
考生完成资格初审及缴纳完笔试费用后，领取电子准考证，请考生关注个人邮箱，收到准考证后，自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，各科总分均为100分，不指定参考资料，同时我司未授权任何培训机构进行培训，请各位考生知悉。《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、时事政治等，满分100分 ，《专业知识》内容主要包括法律法规知识及政策、调解纠纷等。
2.笔试时间：
完成网上缴费后，具体笔试时间另行通知（请考生及时关注巅峰人力微信公众号）。
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。考生按照准考证规定的时间和地点参加考试，且必须携带本人准考证和有效身份证。按目前疫情防控有关要求，考生须提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，否则取消考试资格。所有报名考生须在招考的各环节遵守国家及省市疫情防控要求，若因防疫政策要求与考生本人实际情况有冲突，须无条件服从防疫工作要求。
3.笔试成绩满分100分。笔试结束后3个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布，笔试成绩按各占50%的比例合成，并确定面试人员名单。各岗位按照招聘计划数，依据最终笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围资格复审人员名单。若人数不足比例要求，则直接进入面试程序。
（三）资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审，被确定为资格复审人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行现场审查：
1.本人有效身份证原件及复印件1份；
2.学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.若本人不能参加资格复审，可委托他人代理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
5.资格复审时间、地点以邮件形式另行通知。
（四）面试
面试工作将结合疫情防控实际集中开展。
1.面试时间：另行通知（请考生及时关注巅峰人力微信公众号）。
2.面试地点：另行通知。
3.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
4.面试采用结构化面试，满分100分。面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）；若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
（五）确定拟聘人员
1.笔试、面试成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，依次按面试成绩从高分到低分决定取舍）。
2.初选人员名单在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。
（六）体检和考察
1.体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以面试成绩高低决定取舍)。
2.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，招聘单位采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市包河区世纪金源国际公寓2703室领取。
4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍)。
5.公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
6.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内视为有效期。
五、聘用及待遇
1.体检、考察均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。
2.若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列的，按确定初选人员方法决定取舍）。
3.被聘用人员一律采用劳务派遣制。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并受安巢经开区半汤街道委托，将聘用人员派遣至合肥市公安局经济开发区分局工作。
4.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用，试用期考核合格者继续履行劳动合同，用人单位对考核不合格或有其他不适合工作情形的，解除劳动合同。
5.聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
6.聘用后，年综合工资人民币8-10万元左右（参照安巢经开区辖区辅警待遇）。聘用人员月薪酬待遇为基本工资+补贴+绩效奖励等,绩效奖励根据实际绩效考核分配。享受五险一金等社会保障。
六、纪律与监督
1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
2.招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0551-82818782。
七、其他事项
2.咨询电话：0551-62355071、19856539569（请在工作日时间9:00-12:00，13:30-17:00期间拨打）
八、本《公告》由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司负责解释。
