芜湖市湾沚区自来水厂公开招聘工作人员公告

根据工作需要，芜湖市湾沚区自来水厂现面向社会公开劳务派遣工作人员8名。本次招聘工作委托安徽省巅峰有限责任公司负责，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2、实行面试及综合考核、择优聘用原则。

二、招聘岗位及数量  

2022年芜湖市湾沚区自来水厂工作人员招聘岗位表

本次招聘8名工作人员，具体情况如下：

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的专业能力和保密意识、服务意识，具有较强的沟通协调能力和文字综合能力；

（三）身心健康，无不良记录；

（四）除水表检定、驾驶员岗位要求为男性优先，其他岗位男女不限。高中以上文化水平，年龄在22周岁至55周岁（女性50周岁）；年龄要求“50周岁以下”即“1972年5月24日以后出生”。年龄要求“55周岁以下”即“1967年5月24日以后出生”。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1．曾受刑事处罚、行政拘留、劳动教养的；

2．参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

3．被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

4．在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

四、招聘程序

招聘岗位以面试形式进行。招聘程序为：网上报名、初审、面试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

（一）网上报名

1.网络报名时间及缴费截止时间：

2022年5月24日—2022年5月30日。

考生登陆安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）下载附件《报名表》，填写完成后将文件名改为“姓名+岗位名称”，以附件形式投递至各个招聘岗位所对应的邮箱。

注意：

（1）以附件形式投递，请勿打包，请勿在邮件正文填写报名表，否则视为无效投递。

（2）将报名表文件名修改为“姓名+岗位名称”后再投递，否则视为无效投递。

（3）本次招聘人员为芜湖市湾沚区自来水厂工作人员。

报名截止后，核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于 1：1方可面试。不足面试比例的，经招聘工作领导小组研究，暂缓面试或相应减少招聘职位计划数以及根据实际情况而定。资格审核线上初审，初审通过后将以电话或邮件的形式通知考生，请考生注意接听电话以及查收邮件。资格审核通过后需缴纳面试费80元，缴费账号信息：

公司名称：安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司

账    号：182720965948

开 户 行：中国银行合肥开发区支行(备注：请备注姓名)

2.领取面试通知书

考生完成资格初审及缴纳完面试费用后，在2022年5月31日领取面试通知书，请考生关注个人邮箱，收到面试通知书后，自行打印，按照面试通知书上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件方可参加面试。

按目前疫情防控有关要求，考生参加面试需提供14天内通信大数据行程卡，如考生有省外旅居史，需提供并携带48小时内核酸检测报告。考试当天“安康码”为绿色且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。

面试结束后3个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布，

3、面试

1.面试时间和地点以面试通知书上内容公布为准；

2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3.面试采用资格审查和面试相结合的办法进行。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到及格成绩。

(二)确定拟聘人员

1.在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单

2.初选人员名单将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。

(三)体检、考察和公示

1.体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市包河区徽州大道要素大市场 C 区 216室领取。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补；

4.公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

5.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内视为有效期。

五、聘用及待遇

（一）体检、考察均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。

（二）若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次。

（三）聘用人员与安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。合同签订3年。合同按年签定（1+1+1），年终考核合格的方可续签第二年合同，不合格的中止合同，不予任何补偿。

（四）聘用后，年综合工资人民币6万元左右（含人员工资、五险，福利发放等）。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。 

六、纪律与监督

（一）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（二）招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。

咨询电话：0551-62065211  监督电话:0551-62065212 

八、本《公告》由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司负责解释。

安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司

                        2022年5月24日

附件下载：

报名表